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同事之间如何“借钱不伤感情”?

来源:潍坊六福职业培训学校  添加时间:2011-08-30

 最近,温州的民间借贷风波闹得沸沸扬扬。据说,在借贷最疯狂的时候,温州日均有近千万元的纠纷产生,平均下来每笔就是几十万元!几十万元,普通老百姓真不敢想象,但百十元的借款在日常生活中还是会经常发生的。据前程无忧论坛(bbs.51job.com)调查发现,有超过5成的受访者表示自己曾经在职场中被同事借过钱,且也向同事借过钱。下面,就让我们一起看看那些发生在同事之间的五花八门的“借钱”案例吧!

无耻型:拿同事的消费卡消费

    Jack,男,24岁,私企职员,入职一年。
    在我工作的公司部门里,有这么一位同事,他总爱向同事借消费卡消费。从超市购物卡到公共交通卡,掐指一算,就差公司门禁卡他没向同事借过了。而我又是一个脸皮比较薄的人,一般有同事向我借钱,我总不好意思拒绝。也正是因为我自身的“慷慨”,让我逐渐成为了这位同事的真人“取款机”。

    有一次,他甚至打破了同事吃饭“AA制”的不成文规定,连公司食堂的饭卡也向我借用,并从此养成了习惯。虽然他口头上答应我等回到办公室后还现金给我,可当我们每次吃完饭回到办公室后,他都像什么事也没发生过一样,完全把“欠债还钱”这一规矩抛在脑后。

    无忧酷评:物价高涨的今天,就连白领也在高呼“午餐吃不起”。前程无忧论坛曾就“工作一年间你的午餐涨了多少”做了投票调查,结果有46%左右的网友表示自己的午餐费用在一年里涨了10%~20%。所以,为了节约成本,前程无忧倡导同事之间在日常活动中多采取“AA制”的消费方式,这样既能减轻“欠债人”的心理负担,又可为“请客人”节约一部分开销。

健忘型:“代购”变成了“赠送”

    Susan,女,30岁,外企职员,购物达人。
    俗话说的好:“世上没有丑女人,只有懒女人。”我就是一个很爱打扮自己的女人,工作之余,我都会拉着我的一群小姐妹上街“血拼”。每逢节假日,我还会去香港等其他一些有名的“购物天堂”淘宝,化妆品、手饰、美食等都是我的最爱。

    正是我对购物的狂热,从而带动了同部门同事的购物欲望。这其中不乏经常让我从国内外代购商品的一些同事。对于代购本身,我其实并不反对,可当有一天我发觉某些“健忘型”的同事把“代购”认作是“赠送”时,我便心生反感。“毕竟我帮你们代购的商品也不是地摊上的廉价货,你们白拿似乎不太合适吧!”虽然事后我还是主动要回了本应属于我的钱,可自从那段经历以后,我都尽量避免帮“健忘型”的同事代购了。

    无忧酷评:或许,代购人会觉得帮同事代购商品是举手之劳,也是增进同事间友谊的方式之一,但受助者不应该把麻烦别人当作是理所应当的。当你接到同事为你带到的商品时,还应主动表示感谢并做到“亲兄弟明算账”。

狡猾型:借手机聊天,没完没了

    Tony,男,28岁,私企职员,入职两年。
    有一次,我和我的同事一起出差去外地考察。在我们下了飞机后,同事告诉我说他的手机没电了,想借我的手机打给家乡的女朋友报个平安。起初,我觉得他这么做也是情有可原,就爽快地答应了,可令我意外的是,自我把手机交到他手里那时起,一直到我们入住宾馆,同事始终没有挂断过电话!足足一个小时的长途电话,让我这位“第三者”情何以堪!

    事后,我还是很天真地认为同事的手机确实没电,心想也就算了。可令我气愤的是,他的手机竟然在宾馆里响了起来,我把头凑过去一看,屏幕上的电量显示为满格!虽然我当时没有揭穿他,但在以后的工作中,我免不了给他打上了“狡猾”的标签。

    无忧酷评:同事互帮互助是值得提倡的,但切忌把同事的好心踩在脚下。就算你图得了一时的小利,可失去的确是自身最大的信誉。更何况,你又怎能知道以后不需要得到同事的帮助了呢?

惊悚型:同事张口要借一万

    Fish,女,26岁,全职太太,在家主管各项开支。
    其实同事间借钱,也不是什么避之不及的倒霉事儿。但最近,我家属单位里的同事实在有点得寸进尺!前两个月,他的一个“铁哥们”向他借三千元,说是要结婚装修房子用。当时我就想,不是能贷款嘛,为什么要问我们借。结果,家属说:“大家老同事一场,当初我们结婚、买房的时候对方还帮过不少忙呢。”我嘴上说不乐意,心里一想也是,这个同事当初是帮过咱的忙,而且我也认识对方,经不住家属的罗嗦,只能撂下一句“那这点钱就从你平时的零花钱里扣”,并叮嘱家属千万要让同事开个借条,毕竟亲兄弟还明算账呢。

    谁曾想,三千元还没还,上周他的这位“铁哥们”又以同样的理由来借钱,而且张口就要借一万!一万啊!我们小俩口虽吃穿不愁、积蓄尚有,但也不是银行啊,更不是慈善机构,哪能说要一万就给一万的!气愤之余,我只能给脸色尴尬的家属下通牒了:“第一,一万绝不能借;第二,尽快把上次欠的三千元要回来;最后一点,以后少在同事面前做好人!”

    无忧酷评:有时候我们会本着情谊重于金钱的想法,对于“借出五十、一百元能不能要回来”不(或假装不)当回事。但以中国广大工薪阶层现有的工资水平,相信很少有人能对“借出千元、万元能不能要回来”表现得无所谓。大家都是经济独立的成年人,还是养成合理规划储蓄的习惯比较好,免得陪了钱财又失了人情,落得“人财两空”。

坑爹型:公司向员工“借钱”“捐款”

    Aron,男,24岁,私企职员,入职一年。
    我毕业后进了一家小型的贸易类私企。老板是个台湾人,也是这家公司的初创人,手底下一共30多名员工,虽然公司的规模不大但是业务份额一直不少,据说上一个年度赚了近一亿。作为业务员,平日里我的工作是非常忙的,但想想自己刚工作,能在一个“大家都在为一个目标而努力”的环境里工作,工资也对得起自己的劳动,内心还是蛮知足的。

    但是,最近这半年,有一件事却一直困扰着我。最近半年里,我发现我的工资单上多了个名叫“捐款”项目,而我每个月要“捐”出一百元左右。我心想,捐款是好事儿,但公司为什么不名正言顺地号召呢?为什么要私下扣呢?乱扣员工的工资,这不是违法行为嘛!后来,我向某个关系近的老员工一打听,才知道原来每年都会有类似的情况发生——公司向员工“借钱”“捐款”实则是为了避税,年底会返还的。

    无忧酷评:公司向员工“借钱”是最特殊的一种情况。前程无忧此前发起了《谁动了你的工资》专题调查,结果显示,43%的受访者遭遇过公司强行少发或者扣发工资的情况。7%的受访者表示公司将扣去的工资用于捐款(社会捐款、公司捐款)。如果公司在不事先通知的情况下随便就向员工“借钱”,再加上涉嫌偷逃税款,就不单单是“伤感情”这么简单的事儿了!

链接:五招规避借款风险

    虽然同事间的钱款往来一般不会像商业民间借贷来得那么“腥风血雨”,但规矩还是要讲的。以下分享五招,让大家规避借款风险:

    1.尽量不要借款。规避借款风险的最行之有效的办法就是:尽量不要向同事借款!就像之前在案例里提到的,经济独立的成年人要有合理规划储蓄的意识和能力。万万不可平时大把花钱,到了急用的时候却要让同事施以援手,最后还或有意或无意地拖欠还款。一旦养成类似的恶习,被同事列为“公敌”是迟早的事儿。

    2.借款用途要合法。对于借款人提出的借款要求,出借人务必要问明对方的借款用途,决定当借不当借。比如,如果明知借款人是为了赌博、走私等非法活动却仍向其借款的,属于违法借贷。就算双方有借款协议,该借贷关系仍不受法律保护,甚至在发生违法活动后可能追究出借人的责任。

    3.借据要规范。俗话说“亲兄弟,明算账”、“借钱容易还钱难”,一旦涉及大额款项,就算出借人与借款人的关系再好,也建议双方履行基本手续——立借据。规范的借据一般应详细载明双方的姓名、借款金额、期限、利息(如有必要)等基本条款,并当场由本人签字,最好让第三方一同签字作为见证人。如果是订立很正式的借款合同的话,必须要有对方收到你钱的证据,包括收条、银行转账单等。要保存好证据,最好能记得见证人。

    4.大额借款有担保。如果借款人的偿还能力或信用有疑问,但这笔款项又非借不可,就需要用借款人的财产作抵押,如房产、有价证券、车辆等。如果抵押物是不动产,例如房屋,你必须到房产部门办理抵押登记手续,否则没有对外公示的效力。另外部分动产,比如车辆,也要到车管所办理抵押登记手续。或者请第三人作保证,保证人最好是连带保证责任。

    5.借款利率要合理。合同法第二百一十一条第一款规定:自然人之间的借款合同对利息没有约定或约定不明确的,视为不支付利息。但万一涉及到利息,借款双方需要遵循相关法律法规规定:利率可以适当高于银行利率,但最高不得超过银行同期贷款利率的4倍,超出部分的利息不予保护。另有规定,出借人将利息计入本金计复利的,不予保护。

    6.关注诉讼时效。解决借款问题要诉诸法律,是谁都不愿意看到的,但为防万一,我们还是得学习下法律。我国《民法通则》规定诉讼时效期为两年,即如果借款期限届满,债务人不履行债务,而债权人在两年内从未主张过债权,则该债权将不再受法律强制保护。因此,一旦债务到期,债权人应及时追索,要求还债,或者重新开具借据,签订还款计划等,以中断时效。中断后的时效,从中断事由发生之日起算,仍为两年。

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